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2022年开局随着疫情的不断反复、中美对抗的不断升级以及原材料价格的大幅度上涨，中国中小企业的生存处境越发艰难。2021全年GDP从年初的14%一路下滑到4%，这使得1.5亿家市场主体，6000多万中小企业仍然面临严酷的生存挑战。11月22日国务院办公厅印发《关于进一步加大对中小企业纾困帮扶力度的通知》，强调中小企业是国民经济和社会发展的主力军，在促进增长、保障就业、改善民生等方面发挥着重要作用。随着国家优惠政策的落实，2021年末中小微企业的总体利润有所缓解，但亏损面仍然很大，保守估计将超过50%，特别是传统制造、服务领域，还有相当多的企业处在停产、停工状态，涉及两亿多的就业人口。必须要加大对中小企业的扶持政策，避免雪崩式的连锁反应。
一、资金支持要彻底，要大范围提供无期、无息贷款。
目前银行的贷款资金仍然很难落实到中小微企业，各种小贷公司仍然非常活跃，小额抵押贷款年利息最低可以到3.8%，需要提供个人房屋抵押，如果要个人抵押，还需要银行干什么？何况股东也不愿意用个人资产抵押呀！这个条件已经枪毙了80%的企业。而企业信用贷利率高达6-8%，手续非常繁琐，还不一定能够搞下来。另外小贷公司要收取1-2%的办理费，而传统企业的平均利润率只有6%，这么一点利润，怎么可能偿还贷款利息。
据小贷公司内部人员透露，从去年下半年开始，企业贷款业务萎缩了将近50%，很多中小企业已经放弃经营，现在是找到一家合乎贷款条件的企业都非常难，更不要说能够获得很好的贷款收益了。
国家的扶持政策如何能够惠及所有的中小企业，这仍然是一个大难题。现在的中小企业最需要获得的是无期、无息贷款，只要这家企业正常运营，正常为员工上社保，有一定的业务流水，就要直接发放无期无息贷款。对于销售额1000万以下的企业，给与100万到200万的贷款额度；对5000万左右的企业可以发放500万左右的额度，低于一个亿的给与1000万的额度。
中小企业涉及民生福祉，是数亿人赖以生存的经济基础，对中小企业的投资就是对共同富裕的投资，这要比其他任何手段都有效的多，直接的多。我们与其鼓励年轻人漫无目的的创业，不如投身到对传统产业的改造升级上去。
中国大量的传统中小企业是中国经济的基石，科技创新重要，中小企业的生存更重要。我们吃的、喝的、使的、用的都是这些中小企业生产出来的，中国之所以能够抗住美元的通货膨胀，核心也是因为有这些中小企业的支持。他们已经很长时间没有赚到钱了，很长时间都是自己割肉支撑了国家的发展。
为他们提供无期、无息贷款是最大的公平，也是最大的共同富裕，这个进度一定要加快，一定要彻底落实，不能推卸责任。不要到最后，举着钱满大街跑都没有人要了的时候，一切就都晚了。
二、强烈建议尽快修改劳动法。
一定要把中小企业老板当成劳动者而不是资本家，是他们养活了员工，而不是员工养活了他们，这一点必须要看清楚。一个老板撑起了一家企业，撑起了所有员工的生活。一家销售额2000万的企业老板是没有休息日的，他手下有20个员工，每个人都能拿到10万左右的年薪，而他在2021年亏了150万，年底还把房子给抵押了，拿了500万进行设备改造以及新一年的工资发放。这个春节他过得战战兢兢，曾经一度想彻底放弃，但又没有这个胆量，因为一旦关门，将意味着倾家荡产、万劫不复！
投钱、投人、投命这就是老板，他们才是真正的劳动者，是创造价值的主体，是最应当受到劳动法保护的人。他们是靠着自己的勤奋、努力，养活了员工，养活了企业，而他们的收入甚至还不如一个打工仔。中小企业最大矛盾是劳资矛盾，最大的风险也是这个。
找不到人，没人干活，糟糕；找到了，不好好干，更糟糕！好不容易揽到的生意，因为没有人而泡汤，因为没干好，赔的更多。中小企业普遍劳动官司缠身，一个人的失职所造成的巨大损失，企业只能自认倒霉，没有地方说理去。而再狗血的员工，再无理的条件，企业都只能被动接受，这就是劳动法带来的劳资局面。
很多企业的倒闭，并非是因为产品不行，技术不行，而是因为人员太难管，越是中小企业人员越难管。这些人员所带来的无效管理成本，几乎能够占到销售收入的30%以上，甚至更多。少用人，不用人，已经成为中小企业的普遍共识，这样发展下去，中小企业一定会越来越萎缩。
现行的劳动法只适合国有企业，大型上市公司，不适合中小企业。中小企业的最大优势就在于管理简单，机动灵活。在劳资关系方面也要灵活，要鼓励他们进行双向选择，都是劳动者，不能厚此薄彼，不要插手太多，一切以双方签订的劳动合同为准，让艰苦奋斗重回传统企业。
中小企业代表了共同富裕的方向。中国绝大多数的中小企业，特别是5000万以下的企业，普遍都是老板吃糠咽菜，员工坐享其成，这与国企、上市公司形成鲜明对比。在这些中小企业中，只有劳动，没有资本；只有劳动收益，没有资本收益。而今天的员工，可能就是明天的老板，他们的命运就是所有人的命运！不修改这部劳动法，有谁愿意从事实体企业，又有谁愿意与员工共同富裕呢？
三、政府减税降费要彻底向中小企业倾斜。
2021中央对保市场主体推出了各项优惠政策，小规模纳税人增值税征收率降到1%，增值税起征点提高到15万元，对小型微利企业和个体工商户应纳税所得额不超过100万元部分在原优惠基础上再减半征收所得税，对制造业中小微企业实施税收缓缴措施等。
国家在税收方面的调整，对中小企业恢复起到了非常积极作用，能够坚持到现在的企业大多受惠于此。但我们也要看到，中小企业最大的问题是没有生意，成本高涨，用工成本高的问题。其中社保与个人所得税是关键，在没有生意的情况下，如何降低企业的硬性支出，这才是根本。
建议中小企业社保基数控制在2000元以内，并采用固定收缴方式，不按照个人收入的比例进行收缴。另外企业员工所得税每月三万元以下免税，超过每月三万元累积计税。让更多的利润能够留给企业及员工，让企业敢发钱，多发钱，把钱发到位，真正把人才留住。
现在的个人所得税及社保的收缴方式，非常不利于企业对利润的分配。有些企业本身亏损，老板自己掏钱发放员工的工资，而这些收入同样要同比例上缴社保及个人所得税，给企业造成极大的负担。中小企业是一次分配的主体，要将利润分配权利彻底还给企业，政府要鼓励分配，还要跟进投入，这要比税收的二次分配，以及慈善的三次分配有效的多，高效的多。
传统中小企业自身经营产生的利润已经非常微薄，勉强能够维持员工的生活，这种状况下，要像取消农业税一样，坚决地取消营业额5000万以下中小企业增值税、所得税、个人所得税，放手让劳动者创造财富，让人民的财富真正归属人民，这样才能真正让每一个劳动者都能获得共同富裕的机会。
文章来源：今日头条